10月28日，我县纪委监察局组织委局机关全体干部职工进行以科学发展观、反腐倡廉、法律法规、市场经济、新农村建设、“十二五”规划等内容为主的2011年度学习型党组织建设干部理论知识考试，考试成绩将记入干部个人档案。这是我县纪委大力推进学习型党组织建设的又一举措。

　　今年以来，我县纪委结合创先争优活动，突出“三个注重”，抓好“三个结合”，在推进学习型党组织建设过程中，以提高党员干部思想政治理论水平和指导实践、服务工作的能力为标准，着力构建了党员干部勤学善思和服务大局的长效机制。“三个注重”，抓好“三个结合”主要内容是注重“分列式”，与增强工作能力相结合；注重“菜单式”，与创先争优相结合；注重“台账式”，与促进工作实效紧密结合。

　　根据党员干部知识水平、年龄结构、工作岗位的不同，县纪委提出了相应的学习目标和要求。如对党员领导干部，要求重点学习科学发展观、市场经济、新农村建设、平安建设、应对突发事件等课题；对中层干部和一般干部，要求重点学习新知识、新技能、法律法规、纪检监察基本知识。采取集中培训、研讨座谈、上党课、作形势报告等多种形式，提高党员干部的理论修养和工作水平，以此促动党员干部工作能力的提升。今年以来，已组织开展纪检监察业务培训2次，培训纪检监察干部124人次。同时，在委局机关党员干部中开展“设岗定职”活动，将每个岗位的具体职责、工作目标、工作任务进行量化细化，年终统一考核，考核结果与岗位津贴挂钩。

　　为进一步带动创先争优活动，我县把学习的普遍性要求与各单位特殊性要求紧密结合起来，按照“5+X”菜单模式确定学习内容，即：指定中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、政策法律法规、市场经济、党风廉政建设五个必学专题，由委局各科室结合工作职能和工作实际，自行确定两个以上选修课题。在系统内扎实开展了对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚、对家庭忠诚“四忠诚”主题教育活动。今年，县纪委委局机关24位干部职工与杉木桥乡大塘口村的24户贫困家庭学生结成了帮扶对子，在“金秋助学”活动中，为贫困生落实助学金6000余元。

　　积极开展学习型组织创建，大力开展创先争优活动，最终的落脚点是推动工作取得实效。县纪委干部室、宣教室牵头，将党员干部的学习情况以台账的形式记录下来，存入个人学习档案，作为年终述学、评学、考学的主要依据，与岗位津贴挂钩，作为评先奖优的重要依据。同时，把“听民意、解民忧、帮民困、暖民心”作为推进学习型党组织建设的出发点和落脚点，采取委局领导包片等形式，深入基层开展调查研究，积极开展信访矛盾纠纷排查化解，切实解决群众面临的实际问题和困难。九月份以来，我县纪委深入基层调研55人次，收集群众意见或建议32条，为困难群众解决实际问题21个。