胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出：“广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。” 这一要求，为广大年轻干部在新的历史条件下健康成长提出了新的更高的要求。“艰苦地区、复杂环境、关键岗位”就是我们常说的“逆境”。有意识地把年轻干部放到“逆境”中去, 更多地给他们创造锻炼成长的机会和条件，让他们多经历一些挫折和困难的砥砺,多经受一些风霜雪雨的考验，相比在温室似的顺境，更易锤炼他们的品质,磨砺他们的意志,增长他们的才干,显露他们的本色,从而更有利于年轻干部的健康成长。

　　在“逆境”中砥砺品质。古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。将年轻干部放置在逆境中“苦心志，劳筋骨”，就能使他们“动心、忍性”。要把年轻干部放到发展相对滞后的环境中砥砺坚韧不拔的品质。发展相对滞后地区问题的关键是发展经济。年轻干部要熟悉经济工作、成为管理的行家里手,就必须到经济建设主战场特别是经济发展薄弱或相对滞后的环境中去,发现问题,研究对策,找准切入点。经济发展越薄弱,沉积的问题和矛盾就越多。让年轻干部在这样的地方开展工作,殚精竭虑,苦寻出路,虽然不那么得心应手, 虽然会经历一些挫折，但是可以培养他们坚韧不拔、百折不挠的意志，增加他们对经济发展艰巨性和必要性的认识,增强克服困难、深化改革、走出低谷的信心和能力。要把年轻干部放到条件艰苦的环境中砥砺艰苦奋斗的品质。艰苦奋斗是我们的传家宝。年轻干部如果不在苦水里泡一泡,就会对来之不易的大好形势没有深切的感受,也就不可能从思想深处珍惜自己的成长机遇、认清自己所肩负的历史使命。条件苦一点,困难多一点,可以培养年轻干部吃苦耐劳、不畏挫折的精神,由“细皮嫩肉”炼成“柳骨颜筋”,由“弱不禁风”变成“劲风不倒”。要把年轻干部放到竞争激烈的环境中砥砺积极进取的品质。竞争越激烈,越显得形势逼人、危机重重,越能体现优胜劣汰的法则。一潭死水、论资排辈的工作环境,只会将年轻干部的“棱角”磨平,“锐气”销蚀,陷入一种“干多干少无差别,干好干坏一个样,四平八稳混日子”的误区中去。竞争激烈的环境往往也是关键性的岗位，热点和难点多,碰到的问题和突发事情也多。年轻干部在这样的环境中工作，不但可以开阔视野,激发士气,增强危机感和忧患感,知不足、不知足,不甘示弱, 奋起直追，勇于搏击,勇往直前。要放心、放手地把年轻干部充实到竞争激烈的关键岗位,授之以权,教之以方,明之以责,晓之以法，让他们由“次要”变为“重要”,由“从属”变为“能动”,由“一般”变得“突出”,在关键岗位发挥关键作用,在激烈竞争的环境中逐步成长、成熟起来。

　　在“逆境”中提高能力。“仲尼厄，而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；不韦迁蜀，世传《吕览》。”逆境能让人激发潜能，干出一番业绩。要年轻干部到“逆境”中积累工作经验、增长胆识才干。年轻干部的优势在于学历层次高、书本知识多、思想较活跃，弱点是由于缺乏社会阅历，工作中容易犯机械化、简单化、表面化的毛病，遇事或者陷入“应该如何”的空想，或者因难以驾驭复杂局面而陷入“只能如何”的困境，还有的解决了眼前的问题却给后面的工作埋下了隐患。要克服年轻干部的这些弱点，使年轻干部能够得心应手地开展工作，就需要到“逆境”中去。因为只有在发展滞后、条件艰苦、竞争激烈、关键岗位等环境中，才能最大限度地激发出年轻干部的潜能，把科学理论、书本知识与具体实际结合起来，并转化为解决问题的思路和办法，在增长社会阅历的基础上逐步积累工作经验，不断增长胆识和才干。要年轻干部到逆境中提高提高决策、应变以及处理实际问题的能力。实践出真知，锻打出好钢。对年轻干部来说，在逆境中加强实践锻炼尤为重要。改革开放以来青年成长发展总体上来说比较顺利，不少年轻干部是“出了家门进校门，出了校门进机关门”的“三门干部”，接触实质性工作、处理实际问题并不多。把年轻干部推到艰苦的环境、复杂的地区和重大斗争的第一线，推到项目建设、招商引资、工业经济、科技创新、新农村建设以及开发区等重点工作、重点领域，推到农村基层去经受实践锻炼和考验，在促进一方经济发展、化解基层群众矛盾、带领群众脱贫致富等方面给年轻干部早压担子、多压担子、压重担子，在现实风浪中经受锻炼和考验，提高决策能力、应变能力和处理实际问题的能力。要年轻干部到逆境中提高对突发事件和控制复杂局面的能力。当前，我国正处于经济转轨、社会转型期，发展快、矛盾多。小到一起交通事故、一次群众上访，大到群体性事件的处置，对各级党政干部处理复杂问题的能力带来了重大考验，同时也是一个个活生生的教材。把年轻干部放到信访、征地拆迁、城管等矛盾集中的地方，有意识地吸纳年轻干部直接参与到处理突发事件或复杂问题的的组织实施和处置过程中去，发挥他们的特长和优势，培养其应对突发事件和控制复杂局面的能力。

　　在“逆境”中锤炼作风。“逆境”是个大熔炉，是年轻干部锤炼作风的最佳场所。要让年轻干部在逆境中增强党性，提高思想政治素质。人生经过逆境这块礁石的猛烈撞击必定会迸发出绚丽的浪花。在逆境中工作，环境较为艰苦，情况相对复杂，任务较为繁重，为年轻干部认识自我、改造自我和完善自我提供了良好的机会和平台。引导年轻干部摆正心态，正视差距，深入基层，投身一线，把困难作为挑战，全面经受实践锻炼、党性锻炼，就能不断增强自己的党性修养。要让年轻干部在逆境中磨练意志，培养务实苦干的工作作风。岁寒知松柏，风雨见彩虹。要想锤炼作风、锻炼心智，就必须在艰苦复杂的环境中摔打锻炼自己。找准角色，摆正位置是年轻干部打好基础健康成长的第一步，既不能越位，也不能缺位，更不能错位。要像拓荒牛那样在荒芜的土地上，脚踏实地一步一个脚印地勇往直前，开垦出一片新的天地。要让年轻干部在逆境中密切联系，增进对人民群众的感情。在逆境中锤炼年轻干部，不仅要通过实践锻炼使年轻干部增长才干，更重要的是增进他们对人民群众的感情。近年来，为了培养造就年轻干部，让一些具有发展潜力的年轻干部到基层挂职，使他们在深入群众、深入实际中加强与群众的联系。但也有一些年轻干部把到基层锻炼仅仅当作提拔的必走程序，为“镀金”而下基层，有的成为“上班进村、下班回城”的“走读”干部。他们名义上到了基层，但心却没有扎到群众中去，平时与群众接触不多，他们在遇到突发事件和复杂局面时，往往不知该如何与群众有效沟通，致使工作无法开展。年轻干部到基层锻炼要端正态度，树立正确目的，通过实践磨练更好地改造主观世界，增进对群众的感情，不断提升思想境界。各级党组织要引导年轻干部自觉锤炼自己的情感、意志、品格、作风，在向群众学习、依靠群众开展工作的过程中密切与群众的联系，努力成为名副其实的人民公仆。

　　当然,加强对年轻干部的“逆境”培养,不等于年轻干部一下子就能成熟起来。但这是培养锻炼年轻干部十分重要的一环,对他们的成长至关重要。年轻干部应充分体谅组织上的良苦用心,感受到组织上的政治关怀,不负期望,自我加压,迎难而上,茁壮成长。