通道新闻网讯：胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会的重要讲话中指出：“在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。”“精神懈怠的危险”放在了首位，令人深思。通道地税为了有效防止和克服精神懈怠，抓住以人为本的核心，采取有效措施，防止干部“精神懈怠”，防范职业倦怠的危机。

　　一、加强警示教育，提升风险防范力。地税局是国家行政执法单位，在税收执法的过程中承受着很大的风险。县地税局采用观看税收执法影片以及讲解执法真实案例的形式，使每一位稽查干部时刻牢记因精神麻痹而造成的不良后果，做到警钟长鸣，同时，也提升执法风险的防范能力，有效规避执法风险。

　　二、保证考核公正，扩大“优秀”影响力。一方面建立科学合理的考核评价体系，完善绩效管理考核办法，公正运用考核结果。更加注重个人日常工作表现、工作量大小及勤政度等以体现考核的公平、公正，其工作量大小及辛苦度应以一定的岗位系数进行折算，并以此为基础来执行奖惩制度，使绩效考核在每一位干部身上得到公正地运用；另一方面积极收集正面典型事例，用优秀的人物感染人，用优秀的事迹影响人，增强每位干部的工作责任感及自豪感，让每位干部主动远离“精神懈怠”。

　　三、注重情感建树，增强队伍凝聚力。社会价值多元化，使地税

　　干部队伍中存在的思想松懈、精神颓废、意志消沉等现象。在工作上，加强思想的沟通和交流。在业余时间举行爬山、骑行、钓鱼、摄影、棋牌等有益的集体活动，疏解干部的心理压力，使干部产生同舟共济的集体意识和归属感；在生活上，以情感人，注重从小事出发，从关心干部的生活做起，对干部生病住院、红白喜事、过生日，都会探望、祝贺、慰问，让人体会到组织的温暖，牢固树立一家人的观念。

　　四、推行人本管理，激发干部活力。事业成败，关键在人。加强对干部的政治理论、理想信念、业务技能方面的学习培训成为迫切的需要，通过开展换位思考、职业或角色换位体验等方式，从思想上引导，在实践中兑现，使干部明白坚守自己的工作岗位也是个人价值的一种体现，以更饱满的热情投身到地税的事业中去。