通道新闻网讯：近年来，通道法院高度重视学术调研工作，在第二十六届、第二十八届全国法院系统学术讨论会上两次荣获“组织工作先进奖”。回顾近年来的学术调研历程，我们积累了一些做法和体会，现将激励通道法院学术调研不断前行的“转兵精神”分享如下：

　　一、“转兵精神”，引领调研工作“大转兵”

　　通道县，溪边河上随处可见具有浓郁民族特色的风雨桥。80多年前，从风雨桥上走过的红军，如同处在疾风骤雨中，面临着生死抉择。在经历千难万险后，中央红军来到了通道。1934年12月12日，通道县恭城书院里寒风彻骨、气氛压抑，一场关系中国革命前途的会议在这里举行。参加会议的有毛泽东、周恩来、朱德、张闻天、王稼祥、博古、李德等人，当年会议的主要议题就是中央红军的战略行动路线问题,也就是往哪里走的问题。在会上,博古、李德坚持北上湘西和红二、红六军团会合。毛泽东力主放弃北上,改向西走,进贵州,不能陷入蒋介石重兵部署的圈套。经过激烈的争辩,张闻天、王稼祥首先表态支持毛泽东的主张,周恩来、朱德也赞同毛泽东的意见。会议决定:通道转兵,西进贵州。1934年12月12日19时30分,军委发出“万万火急”的转兵电报。随即,中央红军分两路转兵向西,进军贵州,避免了红军北上湘西可能遭受的毁灭命运,为红军长征开辟了一条新的生路。

　　“通道转兵”的这一“转”，不仅为危在旦夕的红军找到了“通道”，更转出了挽救中国革命的大空间，为遵义会议的胜利召开，创造了关键性的前提条件。

　　通道县相对于全国而言，既无地域区位优势，也无人才优势，2014年以前，通道法院在全国法院学术讨论会上的成绩一直寥寥无闻。近年来，通道法院党组高度重视，以“通道转兵”精神引领调研工作，转变观念、转变思路、转变机制，实现了调研工作的“大转兵”。继2014年获得第二十六届全国法院学术讨论会“组织工作先进奖”后，在2016年第二十八届全国法院学术讨论会上，6篇论文获奖，再一次荣获全国“组织工作先进奖”和全省法院第十四届理论研讨会先进组织奖。

　　二、“红色财富”，调研路上的发展引擎

　　沧海桑田，世事变迁，通道转兵所体现的坚定信念、敢于担当、务必求胜的精神成为在通道这片土地上代代相传的宝贵“红色财富”。通道法院学术调研团队正是秉承着这种精神，在学术调研路上走出了自己的特色。

　　一是坚定信念的精神。“调研是更高层次的审判，法院理论研究工作和审判工作同等重要”,这一理念已经成了通道法院的广泛共识。近年来，通道法院高度重视调研工作，把它作为法院各项工作科学决策的前提，作为增强司法能力、提高司法水平的重要手段，作为谋划法院未来发展的重要途径，赋予了调研工作在法院工作全局中的基础性地位。通过努力，我们已经形成了领导带头、各方参与的浓厚调研氛围，为通道法院学术讨论工作的发展奠定了坚实的基础，成为法院学术讨论工作良性发展的源头活水。

　　二是敢于担当的精神。学术讨论工作要发展，领导重视是关键，通道法院把调研工作列为“一把手工程”，作为一项重头工作来抓。院长亲自参与调研，定方案、定思路、定人员，极大地带动了调研氛围。在工作中坚持以事业留人、以感情留人、以待遇留人的方针，努力为从事调研工作的同志创造必要的条件，提供必要的保障，把那些政治素质好、业务素质精、奉献精神强的同志充实到调研队伍中来，对调研人员高看一眼，厚爱一层，对从事调研工作取得突出成绩的同志在晋级、提拔上优先，院党组做干事创业的担当者，为担当者担当，为干事者撑腰，逐渐在通道法院形成了调研人才和调研规模效应。

　　三是务必求胜的精神。通道法院深谙培养人才的重要性，注重重点培养调研骨干，不断挖掘学术新人，持续公开招录高学历人才，畅通人才遴选机制，通过一手招录，一手从其他单位选调的方式，为学术调研工作不断补充新鲜血液。经过几年的努力，逐渐形成了一个学术调研团队。侗族人有吃得苦、霸得蛮的韧劲和攻坚克难、不服输的豪情，这种精神在我们调研团队里体现得淋漓尽致，所有重点作者在承担繁重的案件和司法行政任务之外，克服一切困难，形成了多篇调研成果。正是有这样一支意志坚韧、永不言弃、务必求胜的学术团队，通道法院在全国法院学术讨论会上才异军突起，取得可喜的成绩。

　　三、“未雨绸缪”，学术调研步入快车道

　　每年一度的法院系统学术讨论会对于通道法院来说，既是一场学术旅行的重新出发，更是一次全新的考验和磨练。“我们不打无准备之仗”，对于每次学术讨论会，我们都进行充分而周密的部署。正是这种未雨绸缪的准备，通道法院的调研工作才能厚积薄发，聚沙成塔，步入发展快车道。

　　一是发动阶段的点面结合。每年年初，最高法院学术讨论会征集论文通知下发以后，即成立由院长亲自负责的学术讨论会领导小组，研究室具体负责学术讨论工作的组织、协调与指导。积极部署和落实有关论文的撰写和推荐工作，并在时间安排、资料收集、奖励措施等方面采取有效措施，确保学术讨论工作的顺利开展。与此同时，在布置发动阶段，我们还注意了“点面结合”。所谓“点”，就是在全院确定一批具有一定理论功底和较强研究能力的重点作者，落实论文撰写任务。所谓“面”，就是要求广大干警积极参与，撰写调研文章。这样既能够在一定程度上保证学术论文质量，又能够发现和培养一些应用法学研究的后备人才。

　　二是指导阶段的请进来走出去。全国法院学术讨论会开展近28年，已经形成了自身特有的研究定位、研究方法和写作技巧。对此，我们一方面每年举办学术讨论培训班，实行“请进来战略”，邀请省、市法院有关专家学者、获奖作者进行有针对性的专题辅导，另一方面，推出“走出去战略”，经常派重点作者、调研骨干到省市法院跟班学习、调研，加强学术交流，开拓写作视野。

　　三是报送阶段的综合评审优质报送。为保证优秀论文脱颖而出，在历年的学术讨论会工作中，我们都高度重视学术论文的筛选报送环节。一是与省、市法院论文指导专家联系，邀请专家、获奖作者对我院的学术论文进行初评，提出修改意见。二是组织具有丰富审判经验、有一定学术功底的法官组成评审组，对学术论文进行评审。三是进行公开议评。由参与评审的评委给每篇文章打分、并在论文报送评审会上，对评审文章进行点评。最后，在综合各方意见的基础上确定推荐文章，确保能够报送一批较高质量的学术论文。