通道新闻网讯：为认真贯彻落实中央、省市县关于改进工作作风精神，提高行政执法水平，县文化市场综合执法局多措并举促转工作作风。

　　一是勤于学习交流。3月26日召开全局干部职工专题学习会议，全局干部职工深入学习中共中八项规定、省委九项规定和市委、县委有关精神，全体干部职工切实从思想上认识到学习交流的重要性，利用局务会以及其它各类工作会议契机进行学习交流，提高干部思想政治业务素质，打造一支政治素质过硬，业务能力强的执法队伍。

　　二是密切联系群众。积极投入到“为民务实促发展，清廉勤政惠民生”作风主题建设活动中，派遣2名工作人员入村住户，开展政策宣传、矛盾纠纷调处、安全隐患排查、春耕备耕等工作，为群众排忧解难。认真落实领导干部开展联系开展联系帮扶活动。3月28日，局党组班子成员到黄土乡偏辟的弄盘和半坡村(所驻的两个村)走访慰问特困家庭户，与村干部共谋发展，开展交友帮扶，密切干群关系。深入文化市场企业，掌握文化市场经营状况，加大社会舆论宣传教育力度，进一步优化文化市场发展环境，促进我县文化市场繁荣健康发展，着力解决文化市场执法管理难点和突出问题，营造有利于文化市场发展的服务环境。

　　三是督查与考核挂钩。局纪检组将不定期对各股室进行检查，重点严查工作中上班迟到早退、脱岗、上网聊天、玩电脑游戏等做与工作无的不正之风，给予提醒、批评教育、内部通报批评、书面效能告诫等处理，检查情况与年终考核挂钩，改变以往干好干坏一个样局面。

　　四是强化内部管理。抓好班子建设和队伍管理，深化内部制度建设，进一步完善内部管理、文化执法工作、机关效能等各项工作制度，做到用制度管人、用制度来理事，进一步严控财务支出、公务接待，加强车辆管理，开源节流，抓好节能降耗。落实党风廉政责任制。筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步落实工作责任。进一步明确人员岗位职责，责任到人，不断提高执法人员上的责任性、自觉性、主动性和协调性。每人印发工作制度汇编一册，全体干部职工严格按制度执行。

　　五是增强服务意识。坚持开门办公，文明用语，热情接待，全力推行首问责任制、一次性告知、限时办结制，服务承诺制等机关效能九项工作制度。牢记文化市场守护神职责，讲求正义，严格程序，规范执法，阳光执法。在对巡查过程中发现的问题，先给予警示教育，或责令整改、以教育为主处罚为辅；找准当前队伍素质和执法工作中存在的薄弱环节，找准问题，采取集中民智、学习借鉴周边县市先进执法经验、先进管理经验、组织开展法规、业务培训等方式，努力解决文化市场面临的热点和难点问题，有效引导广大经营业主合法经营、依法发展。

　　六是开展公开承诺和批评与自我批评活动。局党组要求党支部和各党员要从实际出发，立足本职，做出切合实际的承诺，并进行公示。开展批评与自我批评活动，领导带头作表率，从思想道德、业务技能、作风建设等方面查找自身的差距与不足，从而进一步明确自己的责任义务和努力方向。