通道新闻网讯：今年以来，我办为进一步加强机关和干部职工作风建设，切实转变机关作风，提高行政效率，优化经济发展环境。以县委、县政府“为民务实促发展，清廉勤政惠民生”作风建设主题活动为契机，从制度建设、监督管理、行政效能问责三个方面入手，切实加强机关作风建设。

　　一是狠抓落实，切实改进作风。结合县里《关于加强机关作风管理的暂行规定》、《通道县机关效能建设和机关工作人员行政过错责任追究实施办法》和《通道县公职人员有错无为问责暂行办法》等文件规定，我办制定了切实可行的干部职工的考核办法及机关效能建设九项制度(岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制度、效能告诫制、办事公开制)，并明确了领导职责，狠抓落实，切实改进机关作风。

　　二是提高效能，加大监督力度。进一步完善了政务公开等制度，将岗位责任、办事流程、服务承诺、管理权限等内容在单位醒目位置公开，加强社会监督；其次是以文字的形式向单位作出严格遵守机关工作“八个严禁”的承诺，加强内部监督。

　　三是追究问责，严肃工作纪律。对群众反映强烈的不作为、乱作为、慢作为等行为，严格实行责任追究；对工作拖拉推诿、办事效率低下，任务不落实或落实不得力的相关工作人员坚决问责，进一步严肃工作纪律。