通道新闻网讯：2013年，县财政局紧密围绕促进全县经济发展，狠抓增收节支，加强体制改革，大力推进文明建设，各项工作稳步推进，在文明单位创建工作上，顺利通过市级验收。一年来，该局把工作重点放在以下几个方面：以人为本夯实基础，提高队伍整体素质；倡导文明管理、优质服务、塑造良好财政形象；充分发挥职能作用、繁荣和振兴县域经济。在文明建设的深度和广度上努力实现两个文明双巩固。

　　一、以夯实基础，提高队伍素质为着手点，加强“硬件”、“软件”设施建设。

　　在突出政治理论学习，努力提高干部职工的政治素质的同时，加强财政业务、法律、法规培训。我局年初制定法规学习规划，坚持每月一次学习制度。为了使广大职工把所学的理论知识灵活地运用于实际工作，提高工作能力和水平，又先后举办了预算，财会等业务培训。通过一系列的工作，有效地提高了干部职工的依法理财水平和工作实践能力。

　　为了克服精神文明建设重软件，轻硬件问题，我局在资金紧张的情况下，挤出部分资金对县局办公楼进行整修，对机关大院进行绿化维护，开设机关食堂，增设环保、无烟标识，完善办公、后勤服务设施，并明确专人负责日常维护。干部职工的工作学习、生活环境迈上了一个新台阶。

　　二、以活动为载体，深入开展群众性的文明各项创建活动，努力提高文明化整体水平。

　　一是建立竞争机制，实施竞聘上岗。开展了中层领导岗位竞聘上岗工作，进一步加强干部任用的透明度，增强轮岗交流的计划性，逐步建立公开、公正、平等择优及能上能下的用人机制，优化队伍结构，激发队伍活力，为文明建设带来了强大动力。2013年3月，该局对22个中层岗位实行竞聘上岗。竞聘人员通过民主推荐、任职资格审查、竞聘演讲、民主投票及领导商榷等环节，最终确定上任，聘任期限原则上为4年。在聘任期内，每年采取工作述职的办法，对聘任人员的德、能、勤、绩进行民主测评，凡称职票达不到70%的聘任人员将解聘。

　　二是深入持久地开展讲文明树新风活动。注重发挥财政管理工作职能，为我县经济增长和发展而贡献自己的力量。在日常工作中，设立意见箱，开通监督电话，建立投诉和答复网络，极大增强了群众和干部职工的实时监督热情。2013年3月组织干部职工开展各种形式的学雷锋活动，义务为广大群众服务，切切实实的把讲文明、树新风活动落到实处。号召干部职工积极加入“通道义工”行列，志愿者人数占机关总人数的90%以上。把“讲文明树新风”活动与为群众办实事办好事结合起来，积极做好陇城镇吉大村脱贫扶持工作，定期为村民送去知识和技术，帮助他们解决生产、生活中的实际困难。积极开展“送温暖、献爱心、捐资助学”等公益活动，全年累计捐款2元余元。积极组织干部职工及乡镇财政所工作人员参加无偿献血活动，圆满完成全年任务指标。

　　三是积极创建文明机关、文明窗口活动。实行政务公开制，大力开展文明创建活动。在承诺的内容上，着重突出了本部门职责范围，与社会广泛联系、把群众比较关注的热点、焦点、难点问题和自身工作的薄弱环节，向社会作出优质服务的保证。在工作标准上，按照快速便捷的原则，对办事的标准尽可能量化，注重了时效性和服务质量，要求各项事务的办理在规定时限内，一般提前一半以上时间。在工作作风和工作态度上，注意从增强服务意识、转变作风、改变方法、依法秉公办事、廉洁从政和文明办公等方面，制定出与承诺内容、标准相配套的具体规定，作为每个责任到人，对外承诺的全部项目和标准要求，对内逐级签订责任书，人人作出履诺保证。另外，为了加强机关的服务职能，2013年5月份开展了机关作风内部整改活动，这些工作的开展从根本上转变了机关作风。