通道融媒9月2日讯：9月1日，县委书记毛运鸿主持召开县委人才工作领导小组2022年第二次会议，县领导钱政、江飞舟、李世萍、阳瞻等参加。

会议指出，我县通过一系列举措先后引进硕士以上毕业生18名，吸引了72名高校毕业生到基层一线服务；选送28名优秀年轻干部到省、市有关单位跟班学习；选派省、市科技特派员、三区科技人才29人，县级科技特派员77人到基层进行创业实践活动；组织医务人员、基层教师参加各类培训2416人次，进一步提升了各类基层实用人才整体素质，实现了引智模式新的突破。

会议审议了《通道侗族自治县人才行动计划（修订审议稿）》《通道侗族自治县高层次及急需紧缺人才实施办法（审议稿）》《通道侗族自治县加快推进乡村人才振兴实施方案（送审稿）》《通道侗族自治县农村科技特派员管理办法（试行）》等人才工作相关文件。

毛运鸿指出，习近平总书记高度重视人才工作，在2021年中央人才工作会议上用“八个坚持”概括了党在人才工作方面的新理念新战略新举措，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。各级领导干部要进一步提高认识、统一思想，牢固树立第一资源的观念，要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到社会主义现代化新通道建设中来。

毛运鸿强调，要全力为奋起二次创业做好引才、育才、留才、用才文章。要拓宽人才政策覆盖面，既重视各类高层次人才，又重视大学毕业生以及各种技能型、实用型人才。要提升招才引才灵活度，探索采取技术入股、有偿咨询、聘请顾问、兼职挂职、定期服务、课题招标、技术合作开发等多种灵活方式，吸引大量高素质人才到通道发展，以人才的“智高点”抢占产业“制高点”。要增强政策服务吸引力，充分考虑人才对户口、住房、教育、资金、激励等方面的需求，加大政策优惠力度。要加强选才用才的实用性。紧紧围绕乡村振兴、项目建设、产业发展等中心工作，大力引进“实用型”人才。

毛运鸿强调，要坚持为人才工作提供强力保障。要加强党对人才工作的全面领导，各级各部门党委（党组）要带头抓好“第一资源”。人大、政府、政协等机构党组要创造性做好人才工作，不断壮大人才队伍，充分释放人才效能。要凝聚齐抓共管的强大工作合力，树牢“一盘棋”思想，充分发挥职能作用和独特优势，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。要全力做好人才工作经费保障，以多元化人才投入体系，保障多元化人才发展，构建多元化人才工作格局。要坚持正确政治方向，加快建设具有通道特色的新时代人才聚集地，为推动通道高水平开放高质量发展，抢抓历史机遇、奋起二次创业提供坚强的人才保障，为以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。