通道融媒11月6日讯：一轮金秋招聘会，一套技能提升培训，一系列就业兜底帮扶。通道统筹岗位对接、技能赋能、重点群体帮扶，全方位做好稳就业保民生工作，助力群众就近就业。

10月下旬，在城东跳舞广场招聘现场，152家企业的招聘专员向前来咨询的群众细致介绍岗位要求、薪资待遇、社保福利；人社工作人员同步开展政策宣讲，提供职业指导、劳动维权咨询等服务。岗位覆盖文旅服务、农产品加工、电商运营、技术操作工等多个门类，兼顾不同学历、技能水平求职者需求。活动同步开启线上岗位推送渠道，线上线下联动，打破求职时间、地域限制，让群众求职更便捷。

通道的就业服务，不只是办几场招聘会这么简单。

在技能提升方面，相关部门联动第三方职业培训学校开展合作办学，常态化开设机械操作、餐饮等实用技能培训班，免费为劳动者传授一技之长，以技能培训匹配企业用工缺口，推动 “普工” 向 “技工” 转变，让劳动者凭技能稳增收。

“我们根据县里产业和企业的用工需求来设置课程，把实操教学放在重点，让学员学得会、用得上。培训合格之后，我们也配合人社部门，优先给学员推荐岗位，争取培训完就能上岗就业。”通道欣荣培训学校校长崔献荣说道。

针对就业困难人员，通道持续开发乡村保洁、护林员等公益性岗位，落实 “311” 就业帮扶机制，为困难对象提供岗位推荐、职业指导，做好托底安置，守住就业底线。

近年来，通道持续紧盯高校毕业生、返乡劳动力、脱贫人口等重点群体，持续办好春风行动、金秋招聘月、专项就业援助等系列活动，精准摸排企业用工需求和群众求职意愿，不断优化就业服务，用心用情解决群众求职难、企业招工难问题，全力稳住就业基本盘，为县域经济社会高质量发展筑牢民生根基。