通道新闻网讯：近年来，县公安局始终注重队伍建设，紧紧围绕“三项重点工作”和“四项建设”，突出“四个着力点”，努力打造一支综合素质过硬、人民群众信赖的公安队伍。

　　一、以公安信息化为着力点，打造核心战斗力。该局紧紧围绕上级部署，有条不紊地进行了系统大建设、平台大应用、硬件大升级、机制大完善，信息化应用技能不断提高，信息化服务公安实战的效果以逐步显现。一是系统大建设。不断加强信息化硬件设备的投入力度，强化“金盾工程”建设，顺利实现了与部、省、市、县四级情报平台之间的联动应用。同时，建立健全规章制度，确保平台有章可循、规范运转、服务实战。二是平台大应用。加强与县各相关单位部门的联系与协调，重点采集涉稳、涉恐、涉毒等重点人员，重点清理房屋出租户、网吧、娱乐服务场所等部位，及时采集，及时录入，比对破案，管理服务同步进行。同时抓好全警培训，应用比武，把信息质量作为警综平台的生命线，贯穿始终。三是机制大完善。建立完善有信息化警务相匹配的派出所运行机制，建立完善信息质量追责机制，建立完善考核奖惩激励机制，建立完善协作机制，全力做好基础信息录入工作。

　　二、以执法规范化为着力点，提高执法公信力。该局不断加强执法规范化建设，坚持公平、公正执法，强化执法监督，不断提高公安机关执法公信力。一是坚持依法办案。扎实开展“抓规范、创满意、争一流”主题实践活动，大力加强执法教育培训、办案讲评点评、执法典型树立、执法问题整改、执法制度完善和执法质量交叉互评等工作，教育引导全局民警做到理性、平和、文明、规范执法。二是加强执法监督。聘请社会各界人士共23名为公安局执法监督员，采取现场调查、录音摄像、电话询问、举报核查、投诉反馈等多种形式对办证窗口服务态度、接处警速度、交警执法执勤文明程度等进行监督，各警种和广大民警主动接受监督，理性、平和、文明执法的意识明显增强，起到良好的警示教育作用。三是开展回访回告。要求各单位主要负责人采取当面回访、短信回访、电话回访、信函回访等方式，就接处警、案件办理、行政管理、行政审批等公安业务，直接与当事人交流沟通，接受当事人的评价，与群众近距离接触，及时消除误解、消除怨气。

　　三、以素质一流化为着力点，提升队伍向心力。该局坚持一手抓业务，一手抓队伍，通过建立一流的队伍，切实提升队伍的凝聚力、向心力。一是政治建警。深入开展学习实践科学发展观活动，深化社会主义法治理念教育、公安干警核心价值观主题教育实践活动等一系列的教育活动，引导民警树立正确的人生观、价值观，弘扬新时期人民警察精神，永葆人民警察的政治本色。二是素质强警。完善集中教育培训、轮岗培训、随岗培训与岗位自学自练有机结合的经常性练兵机制，深入推进全警苦练基本功，实现“五个一、五过关”(法律适用一口准、岗位流程一见知、辖区情况一口清、执法办案一网通、警技体能一身强；法律法规一口清人人过关、信息应用人人过关、技能体能人人过关、执法办案人人过关、群众工作人人过关)，民警执法办案、群众工作、处置突发事件、警务实战等能力明显提升。三是从严治警。坚持用制度管人管事，严管队伍。按照“公开、公正、公平”的基本要求，优化警力配置，对优秀的民警提拔重用，让“想干事、能干事、干成事”的民警在岗位上有所作为，达到“人尽其责、人尽其岗”的最佳状态，最大限度激发民警活力和工作热情。同时，建立健全网上警务督察系统，强化执法实时同步跟踪监督，最大限度预防和减少民警违法违纪案件发生。

　　四、以服务人性化为着力点，激发队伍亲和力。该局始终注重民生警务，通过亲民活动、绿色通道、便民措施等一系列措施不断推进和谐警民关系建设。一是深入开展“三走进”活动。以“大走访”、“千名干部下基层”、“警民恳谈”活动为契机开展爱民帮扶活动，进一步拓展警民互动平台，组织民警走进社区，采取针对性的工作措施，确保群众安居乐业；走进校园，及时掌握校园及周边治安情况，及时消除校园内外各种治安、交通、消防安全等隐患，维护师生权益；走进企业，开展法制宣传教育，及时了解和掌握企业的生产经营情况、面临的问题、企业防范措施落实情况及其周边环境的治安状况，主动上门征求对公安工作的意见、建议，进一步完善服务举措，提高服务标准，及时改进工作。二是严格警容风纪。从最基本的警容风纪和生活细节抓起，强化民警养成教育，加强监督检查，及时发现和纠正警容不整等问题，努力打造严谨、规范、文明、热情的公安队伍形象。三是倾情于民。配备移动警务车深入到边远村寨为老弱病残的群众免费办证；开通学生、外出务工群众办证“绿色通道”，QQ远程办证业务，深入开展调查研究，制定强有力的措施，加强巡逻防控和打击力度，充分化解社会矛盾，辖区案件明显下降，深受好评。