通道新闻网讯：溪口镇二楼会议室每逢周一上午就会不时的传来一阵阵掌声。据悉，这是溪口镇机关干部正在开展学习交流会。

　　自4月溪口镇开展党的群众路线教育实践活动以来，为切实转变干部作风，加强政治思想理论素养，溪口镇积极探索创新学习形式，结合每周一例会，利用半小时的时间领导干部间通过相互谈生活、工作、学习的所见、所感、所思，在例会上用课堂的形式轮流为大家讲课。为健全完善学习制度，不断充实干部“文化粮仓”，溪口镇推行例会学习长效制。

　　建立评学制。通过在例会上讲课的形式，要求全体干部定期把开展学习和实践所撰写的经验文章和心得体会集中起来，由单位领导结合各自的分管工作进行评价打分。打破界限，采取干部互评、领导与一般干部之间联评的方式，实行全员“评学”，对每位干部的学习情况和学习效果做出客观的评价，并在每月开展集中学习日上进行公开点评。

　　建立“激励”机制。为激发干部参加学习，主动讲课的激情，将在点评会上获得“优秀”的干部给予一定的精神和物质奖励；将学习效果与干部的选拔任用、岗位安排相结合，切实把学习掌握理论特别是运用理论解决实际问题的情况，作为评价和使用干部的重要依据；把平时的学习情况与年终考核结合起来。以机制促使干部由“要我学”、“要我讲”变成“我要学”、“我要讲”。

　　丰富拓展学习内容。例会学习授课内容不限，可以是对自己理论知识的介绍，也可以是对自己生活、工作、学习中的所见、所感、所思。通过不同的学习内容拓展干部学习的深度、广度，提高干部服务群众的能力。