增强法治意识首先要树立法律敬畏意识。敬畏，顾名思义为敬重、畏惧之意。法律敬畏意识是要把法律当作信仰，尊法敬法；当作红线、不可逾越；当作底线、不可触碰，是人们内心深处对法律的一种态度、一种价值判断。少数领导干部心中缺乏法律敬畏意识，关键是认识上的问题，即法治观念淡薄，法律知识缺乏，权力观不正确，长官意识强，摆不正、处理不好人治与法治的关系、权与法的关系；主要是惯性所为，习惯用传统的人治思维方式推动工作、解决问题；核心是私心作怪，追求个人利益、小集团利益，罔顾法律规则，罔顾法律程序。领导干部要树立法律敬畏意识，应从以下几个方面努力。

　　第一，领导干部要把树立法律敬畏意识作为一门“必修课”。对于领导干部而言，树立法律敬畏意识是一堂“必修课”。心有敬畏，行有所止；手握戒尺，动有所虑。敬畏是内心的法律约束，戒尺是党纪国法。一方面，法律敬畏意识是“防火墙”，防止领导干部无作为、硬作为、乱作为，干出违背党心民心、违背客观规律、触犯党纪国法的事，保证少犯错误、不犯大错。另一方面，法律敬畏意识是“助推器”，助推领导干部增强法治素养，自觉遵守法律、依法办事，更好地履职尽责，更好地发展事业。三方面，法律敬畏意识是“稳压器”，让组织的工作决策、工作程序、工作举措上接“天线”符合要求、下接“地气”体现需求，保证工作的连续性、稳定性和规范性。

　　第二，领导干部要在“破”中树立法律敬畏意识。主要是摒弃人治思想和习惯，消除自己说了算更“直接”、更有“效率”的错误观念，打牢法治思想基础；摒弃错误的权力观，消除“一亩三分地”“我的地盘我作主”“新官不理旧账”等错误观念，防止以言代法、以权压法，树立权力由人民赋予、权责法定的权力观；摒弃错误的政绩观，消除超越法定权责搞“新政”的错误观念，防止“巩固阵地”搞团团伙伙等错误行为，树立正确的政绩观。

　　第三，领导干部要在“学”中树立法律敬畏意识。学法才能懂法，懂法才能心生敬畏。领导干部要自觉学习法律，不仅学习履行职责所需要的法律知识，而且学习法的原则、法的原理、法的价值、法的精神，把中国特色社会主义法治道路、法治理论等学深学透，把与工作有关的法律法规学精学活，把一般性、基础性法律法规学通学灵。

　　第四，领导干部要在“用”中树立法律敬畏意识。法不仅要讲在嘴上、写在纸上，更要体现在运用上。法的价值和生命在于应用。领导干部在谋划工作时要运用法治思维，处理问题时要运用法治方式，说话做事时要先考虑一下是不是合法。自觉把权力关进制度的笼子里，推进政府权力清单制度，建立重大决策终身责任追究制度，落实行政执法责任制度等，在带头学习法律、带头遵守法律、带头依法办事中，不断增强法律敬畏意识。